Aplikacja

• prze­ślij swoje CV za drogą mailową na adres kariera@newag.pl
• jeśli w danym momen­cie nie pro­wa­dzimy rekru­ta­cji na inte­re­su­jące Cię sta­no­wi­sko, prze­ślij swoje CV z okre­śle­niem pre­fe­ren­cji zawo­do­wych, a Twoja apli­ka­cja zosta­nie umiesz­czona w bazie kandydatów

Przygotowanie do spotkania

• zapo­znaj się dokład­nie z infor­ma­cjami o fir­mie oraz sta­no­wi­sku, na które aplikujesz
• pomyśl, jakie infor­ma­cje o sobie chciał­byś nam prze­ka­zać oraz jakie pyta­nia chciał­byś zadać pod­czas rozmowy
• wybierz odpo­wiedni ubiór, mając na uwa­dze, że w naszej fir­mie obo­wią­zuje nie­for­malny, ele­gancki ubiór

Rozmowy

• jeśli apli­ka­cja zosta­nie zaak­cep­to­wana, skon­tak­tuje się z Tobą pra­cow­nik Działu Per­so­nal­nego, aby zapro­sić Cię na roz­mowę kwalifikacyjną
• pierw­sze spo­tka­nie to roz­mowa z osobą z Działu Personalnego
• kan­dy­daci na sta­no­wi­sko kon­struk­tora zostają zapro­szeni do zapro­jek­to­wa­nia ele­mentu w pro­gra­mie Inven­tor, który jest narzę­dziem pracy na stanowisku
• kolejny etap to roz­mowa z mene­dże­rem działu, do któ­rego kan­dy­dat aplikował
• kan­dy­daci na sta­no­wi­ska kie­row­ni­cze roz­wią­zują case study oraz spo­ty­kają się Człon­kiem Zarządu

Po zakończeniu procesu rekrutacji

wszy­scy kan­dy­daci, drogą mailową lub tele­fo­niczną, otrzy­mują infor­ma­cję o wyniku rekrutacji