Zakres obowiązków :
1. Obsługa formalnoprawna procesów homologacji i dopuszczania pojazdów kolejowych :
- analiza przepisów i wymagań formalnoprawnych dotyczących homologacji oraz dopuszczania pojazdów kolejowych,
- przygotowywanie i weryfikacja dokumentacji, wniosków, pism oraz odpowiedzi kierowanych do właściwych organów i jednostek oceniających,
- kontrola kompletności, poprawności i zgodności dokumentacji z obowiązującymi wymaganiami,
- monitorowanie przebiegu postępowań, terminów i wymaganych uzupełnień.
2. Monitorowanie i analiza przepisów prawa :
- monitorowanie zmian krajowych i unijnych przepisów prawa kolejowego oraz regulacji związanych z działalnością przedsiębiorstwa,
- analiza wymagań prawnych, stanowisk organów i wytycznych oraz ocena ich wpływu na realizowane projekty,
- przygotowywanie informacji, analiz i rekomendacji dotyczących zmian regulacyjnych,
- aktualizowanie wewnętrznych wzorów dokumentów, zestawień i list kontrolnych.
3. Wsparcie formalnoprawne w obszarze cyberbezpieczeństwa :
- monitorowanie wymagań prawnych dotyczących cyberbezpieczeństwa,
- wsparcie w opracowywaniu i aktualizacji polityk, procedur oraz dokumentacji bezpieczeństwa informacji,
- weryfikacja zapisów umownych dotyczących poufności, ochrony informacji, bezpieczeństwa dostawców i zgłaszania incydentów,
- współpraca z działami IT, bezpieczeństwa informacji i jakości w zakresie identyfikacji oraz dokumentowania obowiązków prawnych.
4. Weryfikacja formalnoprawna dokumentacji :
- weryfikacja pism, oświadczeń, pełnomocnictw, porozumień, procedur i innych dokumentów,
- kontrola poprawności danych, podstaw prawnych, załączników oraz zgodności dokumentów z obowiązującymi wzorami i zasadami wewnętrznymi,
- opracowywanie i aktualizowanie standardowych wzorów dokumentów.
5. Prowadzenie i nadzór nad dokumentacją oraz terminami :
- prowadzenie rejestrów spraw, korespondencji i terminów,
- kompletowanie, porządkowanie i archiwizowanie dokumentacji,
- monitorowanie obiegu dokumentów, uzgodnień i akceptacji,
- przygotowywanie zestawień statusu spraw oraz identyfikowanie braków i zagadnień wymagających decyzji.
6. Współpraca i raportowanie :
- bieżąca współpraca z Działem NI, komórkami technicznymi, projektowymi i organizacyjnymi oraz obsługą prawną,
- pozyskiwanie informacji niezbędnych do przygotowywania dokumentacji i analiz,
- raportowanie przełożonemu postępu spraw, zidentyfikowanych ryzyk i problemów formalnoprawnych,
- przygotowywanie notatek, zestawień i materiałów na potrzeby realizowanych projektów.
Wymagania :
- ukończone wyższe studia prawnicze,
- umiejętność wyszukiwania przepisów prawa i ustalania ich aktualnego brzmienia,
- umiejętność interpretowania tekstów prawnych i formułowania wniosków na podstawie ustalonego stanu faktycznego,
- podstawowa znajomość prawa administracyjnego i procedury administracyjnej,
- podstawowa znajomość prawa cywilnego, w szczególności zasad reprezentacji, pełnomocnictw i zobowiązań umownych,
- umiejętność pracy z krajowymi i unijnymi aktami prawnymi,
- gotowość do zdobycia wiedzy specjalistycznej z zakresu prawa kolejowego, procedur homologacyjnych oraz prawnych aspektów cyberbezpieczeństwa.
Co oferujemy?
- stabilne zatrudnienie na umowę o pracę w firmie o renomowanej pozycji na rynku,
- dofinansowanie do wypoczynku z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
- dofinansowanie do karty Multisport,
- możliwość podnoszenia kwalifikacji poprzez szkolenia i kursy finansowane przez pracodawcę,
- system premiowy.
Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesłanie aplikacji na adres: kariera@newag.pl z dopiskiem z temacie: Specjalista/-tka ds. Prawnych.
Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.Informacje dla kandydatów
Abyśmy mogli się z Tobą kontaktować, w aplikacji prosimy zawrzeć jedną ze zgód do wyboru:
Tylko obecna rekrutacja:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, podanych przeze mnie, do realizacji obecnego procesu rekrutacji prowadzonego przez NEWAG S.A., ul. Wyspiańskiego 3, 33-300 Nowy Sącz.
Obecna i przyszłe rekrutacje:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, podanych przeze mnie, do realizacji przyszłych procesów rekrutacji prowadzonych przez NEWAG S.A., ul. Wyspiańskiego 3, 33-300 Nowy Sącz oraz spółki z nią współpracujące.
Informacje o przetwarzaniu danych osobowych:
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Ogólnego Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych zwanym dalej „RODO” oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, NEWAG S.A., ul. Wyspiańskiego 3, 33-300 Nowy Sącz, informuje mnie, a ja przyjmuję do wiadomości, iż:
- Administratorem moich danych jest NEWAG S.A. z siedzibą w Nowym Sączu (33-300), ul. Wyspiańskiego 3, mail: kariera@newag.pl,
- Kontakt z Inspektorem danych osobowych możliwy jest za pośrednictwem adresu e-mail iod@newag.pl,
- Moje dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia bieżącego procesu rekrutacji, a przypadku wyrażenia zgody również w celu przeprowadzenia przyszłych rekrutacji przez NEWAG S.A. i spółki z nią współpracujące, na podstawie art. 6, ust. 1, pkt a, b RODO,
- Moje dane osobowe mogą zostać przekazane pracownikom i współpracownikom spółki w celu i w zakresie wykonywania obowiązków służbowych,
- Moje dane osobowe mogą zostać powierzone podmiotom przetwarzającym w celu zgodnym z podpisaną umową powierzenia przetwarzania danych osobowych. Moje dane osobowe mogą zostać powierzone np. podmiotom świadczącym usługi doradcze, pomoc prawną, podatkową, rachunkową,
- Moje dane osobowe w związku z przeprowadzoną rekrutacją w zależności od wyrażonej zgody:
- będą przechowywane przez okres konkretnej rekrutacji, następnie niszczone,
- będą przechowywane przez okres 1 roku w wypadku uzyskania zgody na przyszłe rekrutacje. Po wskazanym okresie zostaną zniszczone.
- Mam prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo cofnięcia zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania,
- Mam prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa), gdy uznam, iż przetwarzanie moich danych osobowych narusza RODO,
- Zostałem poinformowany i jestem świadomy, że odmowa podania moich danych osobowych wiązać się będzie z brakiem możliwości uczestniczenia w procesie rekrutacji,
- Moje dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego ani organizacji międzynarodowej,
- Moje dane osobowe nie będą podlegały profilowaniu ani zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji.