2
Spis treści
1 Obszar zarządczy ............................................................................................................................. 4
1.1 Opis modelu biznesowego, produktów i strategicznych kierunków rozwoju ................................... 4
1.1.1 Sektor działalności i otoczenie rynkowe ................................................................................. 4
1.1.2 Struktura Grupy ...................................................................................................................... 8
1.1.3 Rola spółek w Grupie .............................................................................................................. 8
1.1.4 Członkostwo w organizacjach ................................................................................................. 8
1.1.5 Otrzymane nagrody ................................................................................................................ 8
1.1.6 Akcjonariat .............................................................................................................................. 9
1.1.7 Nasze produkty - projektujemy > produkujemy > utrzymujemy .......................................... 10
1.1.8 Nasi klienci ............................................................................................................................ 16
1.1.9 Charakterystyka rynku, na którym działa Spółka .................................................................. 18
1.1.10 Charakterystyka łańcucha dostaw ................................................................................... 19
1.1.11 Zintegrowany System Zarządzania ................................................................................... 20
1.1.12 Wartości Spółki ................................................................................................................ 21
1.1.13 Nasi Interesariusze ........................................................................................................... 21
1.1.14 Kierunki rozwoju Spółki.................................................................................................... 22
1.1.15 Kluczowe niefinansowe wskaźniki efektywności ............................................................. 25
1.2 Ład zarządczy ................................................................................................................................. 25
1.2.1 Zarządzanie aspektami niefinansowymi (społecznymi, środowiskowymi) ........................... 25
1.2.2 Wykaz certyfikowanych systemów zarządzania ................................................................... 25
1.2.3 Opis systemu kontroli wewnętrznej ..................................................................................... 26
1.2.4 Zarządzanie ryzykiem ............................................................................................................ 26
1.3 Zarządzanie etyką .......................................................................................................................... 32
2 Obszar środowiskowy ................................................................................................................... 33
2.1 Oddziaływanie bezpośrednie i pośrednie: zużycie materiałów i surowców ................................... 34
2.2 Oddziaływanie bezpośrednie i pośrednie: paliwa i energia ............................................................ 35
2.3 Oddziaływanie bezpośrednie i pośrednie: woda ............................................................................ 36
2.4 Oddziaływanie bezpośrednie i pośrednie: bioróżnorodność........................................................... 37
2.5 Oddziaływanie bezpośrednie i pośrednie: emisje do atmosfery ..................................................... 38
2.6 Oddziaływanie bezpośrednie i pośrednie: odpady i ścieki .............................................................. 41
2.7 Zapewnienie zgodności z prawem i opłaty środowiskowe ............................................................. 42
3 Obszar społeczny i pracowniczy (S) ............................................................................................... 43
3.1 Korzystanie z pomocy publicznej i zlecenia publiczne .................................................................... 43
3.2 Poziom zatrudnienia i poziom wynagrodzeń .................................................................................. 43
3.3 Relacje ze stroną pracowniczą i wolność zrzeszania ...................................................................... 44
3.4 Bezpieczny pracodawca ................................................................................................................. 45
3.5 Rozwój i edukacja ........................................................................................................................... 48
3.6 Zarządzanie różnorodnością ........................................................................................................... 48
3.7 Prawa człowieka ............................................................................................................................. 49
3
3.8 Praca dzieci i praca przymusowa ................................................................................................... 50
3.9 Społeczności lokalne i zaangażowanie społeczne .......................................................................... 50
3.9.1 Programy stypendialne i praktyki uczniowskie - współpraca z jednostkami edukacyjnymi na
wszelkich poziomach, tj. szkoły zawodowe, technika i licea, uczelnie wyższe ................................... 50
3.9.2 Sponsoring i działalność charytatywna ................................................................................. 52
4
Niniejsze sprawozdanie zostało sporządzone w oparciu o Standard Informacji Niefinansowych
(SIN), obejmuje informacje niefinansowe dotyczące NEWAG S.A. za okres od 1.01.2023
do 31.12.2023.
Równocześnie jednak, niniejsze sprawozdanie nie może być traktowane jako opracowanie
zgodne z SIN.
1 Obszar zarządczy
1.1 Opis modelu biznesowego, produktów i strategicznych kierunków rozwoju
1.1.1 Sektor działalności i otoczenie rynkowe
Jesteśmy innowacyjną Spółką z tradycjami sięgającymi roku 1876.
Produkujemy nowoczesne elektryczne zespoły trakcyjne, lokomotywy
elektryczne, spalinowe oraz dwunapędowe zespoły trakcyjne.
Dzięki wieloletniemu doświadczeniu oferujemy naszym klientom
modernizacje lokomotyw spalinowych. Dbamy o wysoką jakość oferowanych produktów
oraz wykonywanych usług. W ostatnich dwudziestu latach przeszliśmy skuteczną transformację
od firmy zajmującej się usługami napraw taboru kolejowego do producenta nowoczesnych
pojazdów kolejowych. Zaufali nam światowi liderzy branży. W konsorcjum z SIEMENS
dostarczyliśmy 35 pojazdów metra dla Metra Warszawskiego oraz 30 dla operatora metra
w Sofii. Z General Electric przeprowadziliśmy kompleksowe modernizacje lokomotyw
dla LHS Sp. z o.o. Produkujemy w Polsce dla polskich i zagranicznych klientów. Nasze zakłady
zlokalizowane w Nowym Sączu i Gliwicach. W ostatnich latach Spółka optymalnie
wykorzystywała możliwości rozwoju towarzyszące zwiększeniu rynku zamówień na tabor
szynowy. Realizowana strategia budowy kompetencji Spółki w zakresie produkcji fabrycznie
nowych pojazdów kolejowych doprowadziła do ugruntowanej pozycji rynkowej Spółki jako
wiodącego producenta taboru w Polsce. Od roku 2020 oferowane i dostarczane wyłącznie
elektryczne zespoły trakcyjne IMPULS 2 będące drugą generacją doskonale sprawdzającej się
platformy pojazdów IMPULS pierwszej generacji. Łączna liczba dostarczonych pojazdów IMPULS
2 na koniec 2023 roku wyniosła 275 sztuk, a pozyskane zamówienia zwiększą liczbę do ponad
300 w perspektywie kilku najbliższych lat. Podkreślenia wymaga fakt, że platforma IMPULS 2
umożliwia budowę pojazdów w wersjach z napędem: elektrycznym, spalinowym oraz
dwunapędowym (hybrydowym). W ramach podpisanej z Województwem Pomorskim umowy
zaprojektowana i dostarczona zostanie kolejna wersja Impuls 2, przeznaczona typowo
do przewozów aglomeracyjnych.
W 2023 roku zakończony został proces produkcji i wprowadzenia do obrotu 24 dwusystemowych
lokomotyw Dragon E6MST dla PKP Cargo S.A.. Kolejne lokomotywy tego typu zostały zamówione
przez Akiem SAS, a zainteresowanie wyrażają następni klienci. Po skorzystaniu z opcji w ramach
umowy z PKP Intercity S.A. na dostawę 15 lokomotyw wielosystemowych Spółka w ciągu
najbliższych lat wprowadzi na rynek czteroosiowe elektryczne lokomotywy wielosystemowe,
których eksploatacja będzie możliwa w Polsce, Niemczech, Austrii, Czechach, Słowacji oraz
Węgrzech.
Wymagania narodowe i formalno-prawne na rynkach zagranicznych tworzą liczne bariery
utrudniające wejście na każdy z nich. Spółka stale monitoruje europejski rynek ogłaszanych
zamówień publicznych. Spółka planuje w kolejnych latach nadal przystępować do postępowań
przetargowych na dostawy wszelkiego typu pojazdów będących w jej ofercie.